關于沃爾瑪驗廠規則是什么?
強迫或囚禁勞工:
沃爾瑪驗廠不允許強迫或囚禁勞工的情形。
童工:
沃爾瑪驗廠不允許使用童工。Wal-Mart不接受使用童工的供貨商或分包商之產品。不得雇用任何年齡小于制造業司法所規定的人員。無論如何，供貨商及其分包商皆不得雇用年齡小于14歲的工人。
歧視/權利:
所有聘雇的條件皆根據個人的工作能力，而非個人的特征或信仰。沃爾瑪驗廠會選擇那些不因種族、膚色、國籍、性別、性傾向、宗教、殘障或其它類似因素而歧視他人的供貨商。
結社自由和集體談判權利:
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