隨著迪士尼在華投入的日漸擴展，國內迪士尼的供貨商也越來越多，迪士尼對供貨商的挑選有自己一套嚴厲的規范，如何杰出順暢的經過迪士尼驗廠，成為迪士尼供貨商們十分重視的問題。
迪士尼驗廠并非大家想象中的那么困難，其實只要在專業咨詢師的教導下，過以下三關便可順暢經過迪士尼驗廠：
第一關：職工關：
1：不得運用童工：不得運用低于15周歲（在華規范）。
2：約束運用未成年工：約束聘用18歲以下的職工；
3：未成年工教導程序：是否有幫助未成年工增加作業經驗的程序；4：年紀審閱手段：工廠用什么規范和流程來審閱職工的年紀；5：必須自愿上班：不得違反自愿原則；6：特別職工：有無特別職工及特別職工的待遇方法；7：保安員的作業內容；
8：獎懲準則；
9：薪資準則；
10：福利準則；11：作息準則；12：職工的衣食住行。第二關：安全關：1：火災防備：防備組織建設是否完備，措施是否到位，設施是否完全；2：安全訓練：職工是否具備一定的安全意識，工廠的安全訓練準則；3：安全生產。 第三關：管理者關：1.主管級別職工的構成2.主管的本質水平3.主管與下級的交流狀況。
迪士尼驗廠并非大家想象中的那么困難，其實只要在專業咨詢師的教導下，過以下三關便可順暢經過迪士尼驗廠：
第一關：職工關：
1：不得運用童工：不得運用低于15周歲（在華規范）。
2：約束運用未成年工：約束聘用18歲以下的職工；
3：未成年工教導程序：是否有幫助未成年工增加作業經驗的程序；4：年紀審閱手段：工廠用什么規范和流程來審閱職工的年紀；5：必須自愿上班：不得違反自愿原則；6：特別職工：有無特別職工及特別職工的待遇方法；7：保安員的作業內容；
8：獎懲準則；
9：薪資準則；
10：福利準則；11：作息準則；12：職工的衣食住行。第二關：安全關：1：火災防備：防備組織建設是否完備，措施是否到位，設施是否完全；2：安全訓練：職工是否具備一定的安全意識，工廠的安全訓練準則；3：安全生產。 第三關：管理者關：1.主管級別職工的構成2.主管的本質水平3.主管與下級的交流狀況。
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