什么是Disney驗廠？

Disney（迪斯尼）驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關于從社會職責方面動身的綜合辦理體系。從用人、薪酬薪酬福利是否滿足當地法律法規，職工的人權是否受到尊重，作業環境是否符合作業健康安全等。其驗廠方法，除了追溯，還有不同于規范體系認證的地方是進行職工抽樣訪談。

Disney驗廠材料清單

工卡或考勤記載（曩昔十二個月）；薪酬表（曩昔十二個月）；人事花名冊及職工個人檔案；勞動合同；社會保險收據、花名冊及合格證明文件等；工商營業執照；消防查看報告或合格證明文件；消防演習記載、緊迫疏散方案及工傷記載等；環保證明文件；廠規或職工手冊；政府有關當地最低薪酬規則文件；設備安全許可證（如電梯運用許可證、廚房衛生許可證等）；特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）；當地勞動局關于延伸加班之批文；未成年工體檢及勞動局掛號記載；廠房平面圖

02

Disney現場審核要求

1.工廠應在車間、作業室、宿舍及食堂粘貼中文版的SEDEX行為守則；

2.工廠應當設置投訴箱和定見箱，供職工投訴或提出定見；

3.至少每月一次的出產車間及庫房溫濕度查看記載；

4.車間應建立通風設備，堅持作業區域的空氣流通；

5.噪聲比較大的區域，出產單位應該給職工炮配發耳塞，并于墻上粘貼警告標識以提示職工噪聲危害和佩帶防護用品；

6.工廠應當區別有害廢物和無害廢物，并且粘貼相應標識于相應的廢物桶上；

7.作業室、出產車間、宿舍（每層）和食堂都要裝備急救藥箱，藥箱上粘貼藥品清單及領用記載；藥箱上有必要貼有急救藥箱標識、急救程序和急救電話；

8.工廠應當供給免費衛生的飲用水。并且粘貼飲用水的標識；

9.車間的機器設備有必要粘貼操作說明書，并且要求有定期保護保養修理記載；

10.化學品庫房每種化學品都要粘貼MSDS標識，并且要建立洗眼器，風險化學品應當粘貼危化品標識；

11.庫房不得運用一般日光燈，有必要運用防爆燈，庫房貨物高度不得超越相關規則；

12.電線要帶防護，最好是裝在PE管里，放置老鼠咬破；

13.插線板上的電氣設備不要超越其相應負荷，有必要安裝電流漏電斷路器，負載過大情況下會主動堵截；

14.插座不得安裝在熱源、火源或水龍頭附近，安裝在戶外的插板應當有防水設備；

15.現場運用的電扇有必要有防護罩子，防止人員觸碰引發傷害事端；

16.車間、作業室、食堂及宿舍的每個樓層都要裝備消防警鈴，消防警鈴和上下班警鈴聲音應該區別開來，消防警鈴的開關宿舍和出產車間各裝備一個，關于噪聲比較大的出產區域，應當裝備聲光報警器；

17.每個安全出口、樓梯通道及通道都要裝備消防應急燈，安全出口標識應當是帶電發光的；

18.救活器的數量要求：庫房每100平米裝備1個，車間每80平米1個，1個點不能少于2個，不能多于5個，救活器方位應當固定；

19.救活器頂部離地高度不超越1.6米，底部離地高度不超越0.8米，車間任何一點到最近救活器的距離不得大于25米；

20.救活器的指針應當指向綠色區域，每個月例行查看一次；查看一次，每年請相關第三方資質組織查看一次，救活器上粘貼救活器的運用說明書；

21.煙霧報警器每70平米安裝1個，每個查看一次，要求能正常運用；

22.安全出口有必要有安全出口標識和消防應急燈，要求是24小時常開的；

23.作業區域通道和作業區域通道上應粘貼逃生地標；

24.工廠一切的門要求是外開門，不但是內開門、卷簾門或移動門；

25.安全通道兩條線的寬度各為7cm，兩條線的距離約1.2~1.5米(較大車間的方位可寬些)。通道上參考疏散圖畫出帶箭號的出口指示線。通道有必要堅持疏通，如易受阻，請貼“請勿占用通道”標識；

26.消防平面圖，每個出產車間和作業區域都要粘貼一張，每個安全出口有必要粘貼一張，上面應當標記當前方位，安全出口方位，逃生道路指示及緊迫疏散點。

附救活器的辦理規則

救活器安放高度0.08-1.5米（以上邊緣把手頂端為界定），有必要固定，不能隨意放置在桌上、磚頭上等。關于本條規則，不能放在地上是為了放置救活器瓶底受潮氣腐蝕，并且取用不方便。安裝不高于1.5米是為了方便即使女職工在緊迫狀況下也能順暢取下來進行救活。

救活器有必要有專人進行月度點檢，并有點檢記載。救活器壓力刻度不能到達紅線內（壓力過低）。救活器前面和下方不能對方雜物或許產品，最好在救活器下方畫40X40cm的制止堆物方框。

03

Disney驗廠審核時會涉及的內容

1. 工廠中年紀最小的工人是多少歲？

2. 工廠有幫助學齡兒童獲得作業經驗的程序嗎？

3. 工廠有約束聘用18歲以下的工人嗎？

4. 工廠用什么程序核實工人的年紀？

5. 一切工人都自愿在這工廠作業嗎？工廠有什么方法保證工人是自愿作業的?

6. 工廠有罪犯工或時由軍隊/政府其他組織分配的工人嗎？

7. 假如工人的輪班時刻結束，他們可以自在脫離嗎？

8. 門衛只是進行正常的守衛作業嗎？假如那樣，他們基本的作業是什么？

9. 工廠經過什么方法聘請工人？（經過報刊廣告、職介所、合同？）

10. 假如工人有不端行為或惡劣的體現會受到什么處置？

11. 工廠會由于工人的年紀、民族、種族、宗教、性別、性取向、政治面貌、和/或許出生地不同而制約工人嗎？

12. 練習有素的工人（如出產工人）的最低薪水是多少？未經練習的（如門衛，實習生）工人的最低薪水又是多少？

13. 怎么付出工人的薪水？（現金/鈔票/主動付出/其他）

14. 工人的薪水按什么核算（每小時/計件率/每天/其他）

15. 作業時刻被記載在工時記載卡嗎？

16. 工廠多長時刻發一次薪酬？（每小時/每周/月度/其他）

17. 工人的薪水中有任何的扣款嗎？

18. 有工人欠工廠的錢嗎？

19. 工廠有什么補貼和福利供給給雇員？（住房、飯食、運送和其他補貼；醫療保健；兒童保健；病假；緊迫事假；懷孕和月經事假；假期；宗教和假日休假；及為社會安全做奉獻、生活、健康、作業者報償和其他保險職責范圍）

20. 補貼和/或許福利包括在核算最低薪酬嗎？

21. 工廠有何鼓勵措施嗎？（如獎金）

22. 工廠有付出工人在培訓期間的薪酬嗎？（若適用）

23. 工廠有付出工人超時作業的薪酬嗎？

24. 工人最多接連作業多少天？

25. 工廠正常運作的時刻是多少小時？

26. 工廠實施幾班倒作業制？每作業班是多少小時？

27. 怎樣核算超時作業的薪水（即作業日、1.5倍；休息日2倍等）

28. 工人每星期均勻加班共多少小時？

29. 工人在正常作業日每日最多作業多少小時？

30. 工人每周最多作業多少小時？

31. 工人每天有膳食時刻嘛？

32. 工人每天有小憩時刻嘛？假如有，每次時刻是多少？

33. 工人帶作業回家嗎？假如有，怎樣確定這作業的薪水？

34. 工廠有急救用品可供運用嗎？

35. 工廠有受過專業醫療練習的人員在場嗎？

36. 工廠有安全教育/練習方案嗎（如急救等）

37. 工廠有救活器和/或許灑水設備嗎？

38. 廠內超越一層高的大廈有防火梯嗎？

39. 工人免費供給個人防護器材給工人運用嗎？

40. 工人可無限運用飲用水嗎？

41. 工廠有多少間可運用的洗手間？（男性/女人）

42. 工廠有滿足的通風和照明體系嗎？

43. 有主管在出產線給工人解疑嗎？每個主管監督多少名工人？

44. 工廠答應工人結社嗎？

45. 工廠有為工人供給住所設備嗎？假如是，是工廠/持牌人辦理該設備/出租單位/其他？

46. 大廈的數量？寓居在這宿舍的工人數量？

47. 一個房間均勻住多少工人？

48. 每個工人大概占用多少空間？（平方米）

49. 睡覺處所以性別分隔嗎？

50. 工人有單獨床位或睡覺空間嗎？

51. 一切房間都粘貼有以當地言語寫明的火災或緊迫事端的疏散指示嗎？

52. 一切房間都備有救活器嗎？

53. 工廠有舉辦消防演戲嗎？

54. 宿舍里或與宿舍相連的樓房里有易燃物品嗎？

55. 職工洗手間的數量？（男性/女人）

56. 工廠有供給廚房或洗衣設備給工人嗎？

57. 工人要為以下幾項付費嗎？（住宿/伙食/運送/其他）付多少？

58. 能否自在進出宿舍？

59. 工廠對工人實施任何宵禁嗎？

60. 工人能自在進出工廠嗎？

61. 工廠在空氣凈化和風險物品辦理方面采取了什么措施？

62. 工廠有把任何產品外包出去嗎？

63. 工廠是外包給個人，家庭仍是團體？

64. 這些工人出產什么物品/零件？

65. 怎么付出這些工人的薪酬？