2015年5月份開始執行SA8000：2014版審核判定標準　.docx

2015年5月份開始執行SA8000：2014版審核判定標準　

SA8000：2014版工時判定新標準

　　1、 SA8000：2014版工時要求
　　A、無綜合計時批文符合以下工時要求：
　　每周工作時間最多不能超過52小時，連續工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協議中明確規定出來，每個月不能超過36小時加班；
　　B、有綜合計時批文符合以下工時要求：
　　每周工作時間最多不能超過60小時，連續工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協議中明確規定出來，在綜合計時批文的周期內（比如批文是一年，那么在一年內）平均每個月的加班小時數不能超過36小時，每天加班最多不能超過3小時；這樣的話，每周如果工作六天（假定周六加班、周日休息),如果不超過52小時，那么可以每天加班2小時，每周最多有2天有平時加班。
 
　　2、新舊版本差異
　　SA8000：2014版增加了最底工資保障概念
　　最低生活保障工資對于工資的概念和其他標準區別是，它規定生活保障工資需要能夠維持工人本人和他、她的家庭的基本生活，包括能夠購買實物，水，居住，教育、醫療，交通，穿衣以及應對一些意外；

　　3、舊版本沿用期限
　　從2015年5月到2016年5月，有1年多一點的過渡期，新舊標準可以選擇，從2016年6月，就必須使用2014版本；