GUESS員工訪問：
　　員工訪問是將調查結果與員工互相交流留意面談結果與薪酬記錄之間所存差異。在員工訪問方面GUESS采用CSCC的標準，但在員工訪問人數上GUESS的要求不是很多，不少與10個就可以了。
　　那我們就簡單的介紹下CSCC的員工訪問，CSCC的員工訪問除了員工的基本信息外還包括107個問題。其重點為以下一些問題
　　在訓練期間你是否領薪？多少錢？
　　如因工患病/受傷有無休息工作，你是否可以得任何福利？
　　你通常何時進入工作場所？
　　你有沒有工時卡作上班記錄？  誰去打卡作記錄？/何時打卡？
　　每星期你通常工作多少個小時？
　　誰會批準加班/超時工作？（是否有特定挑選加班對象？）
　　這里準許年紀最小是多少歲的員工上班？
　　如違反規定有什么后果？
　　工廠內哪些供應品會在你的收入中扣除？
　　以上的重點問題在驗廠時如果處理不好，都會導致工廠在評估后得到一個比較低的評估等級，所以工廠在做GUESS的工廠評估時一定要注意這些細節。